Как будем отдыхать в выходные в мае 2019 года

Примерный расчет отпуска и его оплаты в мае 2019 года

Это поможет правильно рассчитать отпускные в мае 2019 года с учетом праздничных дней. Итак, в мае 2019 года россиян ждут следующие праздничные и выходные дни:

  1. 13, 20, 27 – субботние выходные дни;
  2. 29, 30 апреля и 1 мая – так называемые, первые майские праздники;
  3. 6, 7, 8, и 9 мая – вторые майские праздники;
  4. 14, 21, 28 – воскресные выходные дни.

В промежутке между праздниками 2, 3, 4, и 5 мая – обычные рабочие дни без каких-либо сокращений рабочего времени. С 10 по 12, с 15 по 19, с 22 по 26 мая – стандартные рабочие дни.

Праздничные же дни, напротив, императивно установлены законом и являются едиными для всех.

Субъекты РФ могут устанавливать свои собственные дополнительные нерабочие праздничные дни (например, есть такие в Татарстане).

Также нужно отметить, что привлечение к работе в указанные дни возможно только с соблюдением условий ст. 113 ТК РФ и, как правило, только с письменного согласия работника. Доплата за работу в праздничные дни регламентирована ст.

153 ТК РФ , а также может быть установлена по соглашению сторон трудовых отношений, но в любом случае не меньше: Варианты расчетов Сначала рассчитаем часовую ставку.

Первый случай — работнику установлен оклад за полный отработанный месяц.

Как будет оплачиваться ему работа в нерабочие дни? Согласно мнению Роструда, порядок расчета доплаты за труд в праздники и выходные аналогичен порядку вычисления доплаты за сверхурочную работу. Актуальные ссылки на статьи приведены выше.

При расчете оплаты также нужно учитывать, попадает ли работа в выходной в норму рабочего времени за месяц или нет. Далее руководствоваться нужно таким порядком расчета доплаты за месяц, помимо месячного оклада: Среднее число дней за месяц нужно считать по производственному календарю для данного работника — норма рабочих часов за год делится на 12 месяцев. Сотрудник в октябре 2019 года работал в субботу — 21 и 28 октября.

Итак, получается, что в  2019 году всего в майские праздники мы отдыхаем целых 12 дней. Всего в мае 2019 года будет 18 рабочих и 13 выходных и праздничных дней.

Если сотрудник написал заявление на отпуск, указав в нем дату начала отпуска и количество календарных дней, которое он планирует отдыхать, то попадающие в этот период нерабочие праздничные дни продлят его отпуск.

Например, работник изъявил желание отправиться в отпуск со 2 мая на 14 календарных дней. Соответственно, приступить к своим трудовым обязанностям работник должен 17 мая, т.к. на период его отдыха приходится один нерабочий праздничный день – 9 мая, который, в свою очередь, отодвигает выход сотрудника на работу на 1 день.

Как будем отдыхать в выходные в мае 2019 года

Например, работник просит предоставить ему отпуск со 2 мая по 14 мая. Соответственно, на работу сотрудник должен выйти 15 мая. Но из-за того, что на период его отпуска пришелся День Победы (9 мая), являющийся нерабочим праздничным днем, получается, что работник израсходовал 12 календарных дней своего ежегодного оплачиваемого отпуска.

Нерабочие праздничные дни никак не влияют на продолжительность отпуска без сохранения заработной платы (ст. 128 ТК РФ). Ведь нерабочие праздничные дни не включаются в число календарных дней только основного и ежегодного оплачиваемого отпуска (ст. 120 ТК РФ).

В 2019 году 2, 3 и 10 мая являются нерабочими днями за счет переноса выходных дней (с субботы 5 января на четверг 2 мая, с воскресенья 6 января на пятницу 3 мая, с субботы 23 февраля на пятницу 10 мая) (Постановление Правительства от 01.10.2018 № 1163). Но на расчет дней отпуска, приходящегося на майские праздники, данный перенос никак не влияет. Ведь перенесены не сами нерабочие праздничные дни, а выходные дни, выпавшие на эти даты.

Если в отпуск отправился работник, получающий оклад, то праздники, приходящиеся на период отпуска, оплачивать не нужно (ст. 112 ТК РФ). Другим же работникам (к примеру, сдельщикам) праздники во время отпуска оплачиваются в размере, который установлен трудовым/коллективным договором или локальным нормативным актом.

Рассчитать сумму отпускных работнику, уходящему в отпуск в мае, вы можете, воспользовавшись нашим Калькулятором отпускных.

Если при исчислении среднего заработка для оплаты отпускных в календарных днях май попал в расчетный период, то расчет зависит от того, были ли у работника в мае исключаемые периоды.

Вариант 1. У работника не было в мае исключаемых периодов (отпуска, болезни и др.).

Тогда май признается полным месяцем расчетного периода и для расчета отпускных берется среднемесячное число календарных дней 29,3 (п. 5 Положения, утв. Постановлением Правительства от 24.12.2007 № 922).

Вариант 2. У работника в мае были исключаемые периоды

В этом случае нерабочие праздничные дни в мае (1 и 9 мая) учитываются при расчете среднего заработка для оплаты отпускных только при условии, что эти дни не совпадают с периодом, который исключается из расчетного. Ведь для расчета среднего заработка для оплаты отпускных в календарных днях Праздник Весны и Труда (1 мая), а также День Победы (9 мая) являются обычными календарными днями, так же, как и другие числа этого месяца.

Учебный отпуск работника не продлевается за счет нерабочих майских праздничных дней (1 и 9 мая), так как данный вид отпуска предоставляется именно для учебы, а не для отдыха. Следовательно, все календарные дни учебного отпуска, включая дни, приходящиеся на нерабочие праздничные дни, должны быть оплачены работнику исходя из среднего заработка (ст. 173 ТК РФ, п. 14 Положения, утв. Постановлением Правительства от 24.12.2007 № 922).

Согласно производственному календарю на май 2019, нерабочих дней в этом месяце довольно много. Поэтому многие работники, узнав, как отдыхаем в мае 2019 года выходные, захотят взять отпуск и увеличить его продолжительность, как минимум, на пять дней. При этом, оформив три дня — 6, 7 и 8 мая за свой счет, можно будет гулять в отпуске почти полмесяца.

Для тех, кто работает на окладе уходить в отпуск в мае не очень выгодно, ведь «стоимость» каждого рабочего дня в этом месяце повышается за счет уменьшения их количества. 

Пример

В апреле 22 рабочих дня и 8 дней выходных. При окладе 40 тысяч рублей работник получит за каждый отработанный день:

40000 руб. : 22 дн. = 1818,19 руб.

В мае за каждый рабочий день он сможет получить:

40000 руб. : 18 дн. = 2222, 22 руб.

Разница в «стоимости» одного рабочего дня существенная — более 400 рублей. Поэтому, если в отпуск все-таки хочется уйти, лучше оформить его в начале апреля, так, чтобы присоединить к нему майские каникулы.

★ Как определить средний дневной заработок для расчета отпускных, расскажет эксперт «Системы Кадры».

Вывод

Если постановление Правительства «О переносе выходных дней в 2019 году» утвердят в предложенном варианте, общее количество выходных в мае 2019 года составит 13 дней. Но, несмотря на то, что за счет праздничных дней майский отпуск можно существенно увеличить, брать его в этом месяце тем, кто работает на окладе, не очень выгодно.

Рассмотрим самый распространенный случай — когда в запланированный период отдыха попадают праздничные дни.

В связи с тем, что 9 мая — праздничный день, его отдых
будет продлен на 1 день. Получается, что выходить Иванову на работу
14.05. Значит, отдыхать он будет 8 дней. Таким образом, если в отпуск
попадают праздничные дни, отпуск увеличивается на количество дней
праздника.

Трудовой кодекс не содержит запретов на такие действия.

Как будем отдыхать в выходные в мае 2019 года

У Сидорова получатся мини-каникулы длиной 12 календарных
дней при использовании только 3 отпускных дней. Изо всех описанных в
статье вариантов это самый выгодный с точки зрения экономии дней.Но есть
2 ограничения, которые нужно соблюсти:

  • работодатель должен согласиться с заявлением Сидорова (а если не согласится — настаивать бесполезно);
  • при дроблении отпуска на части надо не забывать, что одна его часть должна быть не менее 2 недель подряд.

Увы, ответ короткий — нет.

и кадровик не посоветовал переписать такое заявление с
использованием формулировки «на количество календарных дней», на работу
придется выходить 6 мая, а не 7-го. Продлить отдых, как в примерах,
показанных выше, не удастся.

Казалось бы, так поступать глупо: эти дни и так являются выходными.
Однако если приглядеться, становится понятно, что определенная выгода в
этом есть: так можно получить денежную компенсацию в неявном виде. Но
Минтруд уже выявил такие схемы и в своем письме от 07.12.2018 №
14-2/ООГ-9754 указал, что это нарушение Трудового кодекса — даже если с
таким решением согласны и работодатель, и работник. За такое нарушение
полагается штраф по ст. 5.29 КоАП РФ (до 50 000 рублей за каждое
выявленное нарушение).

Как же быть? Чтобы не нарушать ТК РФ, надо включить в период и рабочие дни (например, 29.04 — 05.05).

В мае 2019 года кроме официальных праздников, существует еще 1 праздничный день, который был перенесен с минувшего месяца — 23 февраля. Чтобы понять, сколько человек сможет получить отпускных, достаточно посчитать средний заработок за 1 рабочий день. Если конечно доход сотрудника уже не рассчитывается исходя из почасового оклада, который легко просчитать в дневной. Далее полученную сумму нужно умножить на количество дней отпуска, в итоге выйдет размер отпускных.

Как будем отдыхать в выходные в мае 2019 года

Однако важно помнить, что налоги из этой суммы также будут учтены. Более финансово грамотные люди знают, какие налоги и в каких размерах взыскиваются с их зарплат. В этом случае провести самостоятельные расчеты не будет тяжело. Также нужно знать, что если на отпуск припадают праздничные дни, то они добавляются к времени отдыха.

Проще всего рассмотреть пример оформления отпуска и получения отпускных на примере. Сотрудник компании пишет заявление на предоставление ему отпуска на 2 недели — с 1 мая по 15 мая включительно. Однако важно учитывать то, что 1 мая и 9 мая официальные праздничные дни. Исходя из этого, получается, что к отпуску будет добавлено еще 2 дня. Если сотрудник работает на пятидневке, то на работу ему нужно будет выходить в понедельник 20 мая.

Календарь праздничных дней в мае 2019

«Первомайские», приуроченные к Празднику весны и труда, продлятся 5 дней. С 1-го по 5-е включительно.

«Победные», в честь Дня Победы, будут продолжаться 4 дня — с 9-го по 12-е включительно.

Так что, если у кого-то осталась неиспользованная часть отпуска, можно взять из нее всего 3 дня (с 6-го по 8-е) и получить полноценный двухнедельный отдых. Еще 4 выходных в мае — это обычные субботы и воскресенья: 18, 19, 25 и 26 числа.

Это расписание касается тех, кто трудится по стандартной 5-дневной неделе. У шестидневщиков календарь отдыха будет немного другим.

2, 3 и 10 мая все работающие граждане будут отдыхать, но на
продолжительность отпускного периода это не повлияет: ведь эти выходные
дни образовались в результате переноса с 5 и 6 января, субботы и
воскресенья, на 2 и 3 мая, и с субботы, 23 февраля, на 10 мая. А суббота
и воскресенье — это обычные выходные, которые отпускное время не
продлевают.

Расчет будет следующим: 9 дней заканчиваются 7 мая, на 8-е
переносится выходной с 1-го, дальше — 4 дня отдыха в соответствии с
производственным календарем. На работу выходить 13.05. Продолжительность
отдыха — ровно 2 недели.

В табеле учета рабочего времени (форма № Т-12 или форма № Т-13, утв. Постановлением Госкомстата от 05.01.2004 № 1) все дни майского ежегодного основного оплачиваемого отпуска обозначаются буквенным кодом «ОТ» (или цифровым кодом «09»), кроме нерабочих праздничных дней (1 и 9 мая), приходящихся на период отпуска – эти дни обозначаются буквенным кодом «В» (или цифровым кодом «26»).

Если же работнику предоставлен ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, то он обозначается кодом «ОД» (или «10»). Первомай и День Победы, попадающие в период отпуска, также обозначаются кодом «В» (или «26»).

Сперва нужно определиться с делами, которые человек намерен решить за время отпуска. Здесь можно разделить все на 2 категории:

  • выгода в большей сумме отпускных;
  • подольше отдохнуть.

Если человек преследует главной целью получить за время нахождения дома больше отпускных, то нужно выбирать такой месяц, чтобы в нем было много рабочих дней. В противном случае — будут значительные финансовые потери.

В случае когда преследуется цель подольше отдохнуть, то нужно выбирать месяц и подсчитывать дни так, чтобы переносились праздники или же выход на работу припадал на выходной день, что увеличит отдых еще на 2 дня.

Как рассчитать средний заработок, если май попал в расчетный период

В мае 2019 года в России 18 рабочих и 13 выходных и праздничных дней.

Пн Вт Ср   Пн Вт Ср Чт Пт   Пн Вт Ср Чт Пт   Пн Вт Ср Чт Пт
6 7 8 13 14 15 16 17 20 21 22 23 24 27 28 29 30 31

8 мая – предпраздничный рабочий день с сокращенным рабочим временем на один час (ст. 95 Трудового кодекса РФ).

Ср Чт Пт Сб Вс   Чт Пт Сб Вс   Сб Вс   Сб Вс
1 2 3 4 5 9 10 11 12 18 19 25 26

В мае 2 официальных праздничных дня (ст. 112 ТК РФ):

  • 1 мая — Праздник Весны и Труда;
  • 9 мая — День Победы.

Если они выпадают на субботу или воскресенье, а также на пятницу или понедельник, период отдыха чаще всего увеличивается с двух до трех дней.

Выходные в мае 2019, как отдыхаем? Это зависит от того, как будут переноситься совпадающие с праздничными периодами выходные дни. В этом смысле маю всегда «везет» — Правительство старается продлить майские праздники и устроить россиянам настоящие каникулы, чтобы они смогли провести время на природе, съездить на дачи.

Как правило, сделать это удается за счет суббот и воскресений, которые совпадают с новогодними праздничными каникулами. В 2019 году они начнутся с 30 декабря 2018 года и будут длиться до 8 января включительно. Поэтому 5 и 6 января – суббота и воскресенье, совпадут с новогодними каникулами. Правительство решило перенести эти дни на четверг и пятницу 2 и 3 мая.

В 2019 году официальный праздник — День защитника Отечества 23 февраля выпадает на субботу. Но правительство решило не продлевать отдых на три дня, а перенести эту субботу, совпавшую с праздником, на 10 мая, пятницу.

За счет этих переносов официальные выходные в мае 2019 продлят. Поэтому россиянам в этом месяце предстоят два каникулярных периода, приуроченных к 1 и 9 мая:

  1. первый период: пять дней с 1 по 5 мая включительно;
  2. второй период: четыре дня с 9 по 12 мая включительно. 

Итого в мае месяце 2019 года будет 13 выходных дней и 18 рабочих (при пятидневной рабочей неделе). Один рабочий день в мае будет сокращенным, укороченным на 1 час. Это 8-е число, среда. 

Календарь выходных май 2019.

Совет от редакции: сотрудникам кадровой службы необходимо быть особенно внимательными при оформлении увольнений в праздничные периоды. Узнайте почему у экспертов журнала «Кадровое дело».

В России люди гуляют с размахом – это подтверждает праздничный календарь с раскладкой нерабочих дней на 2019 год. За месяц вам предстоит отработать 18 дней – в оставшееся время смело расслабляйтесь. Первую половину мая условно можно разделить на три периода:

  • 1-5 мая (выходные, связанные с празднованием Дня Труда);
  • 6-8 мая (рабочий период, придется немного попотеть);
  • 9-12 числа (День Победы и ближайшие даты).

Столь длинные выходные получились благодаря январским переносам. Людям пришлось работать 5-6 января – теперь они получили достойную компенсацию. А вот 1-е число стало нерабочим благодаря переносу воскресенья 23 февраля. Получились настоящие майские каникулы. Если же взять за свой счет еще 3 дня, можно полмесяца провести на даче или морском побережье.

У большинства работающих россиян майские праздники ассоциируются с небольшим отпуском. Люди используют нерабочие дни, чтобы сходить на демонстрацию, посетить парад или выбраться на природу вместе с семьей или друзьями. Разберемся, по какому поводу намечаются торжества, и как страна отдыхает на майские праздники 2019.

Список нерабочих праздничных дней в мае приведен в ст. 112 ТК РФ. Итак, в этом весеннем месяце россияне отметят следующие празднества:

  • 01.05.2019 — Праздник Весны и Труда;
  • 09.05.2019 — День Победы.

Стоит отметить, что количество свободных от трудовой деятельности дней в этом весеннем месяце увеличилось благодаря Постановлению Правительства РФ от 01.10.2018 № 1163 «О переносе выходных дней в 2019 году». Так, были перенесены следующие дни отдыха:

  • с субботы 5 января — на четверг 2 мая;
  • с воскресенья 6 января — на пятницу 3 мая;
  • с субботы 23 февраля — на пятницу 10 мая.

Таким образом, Правительство продлило трудящимся майские каникулы.

Чтобы дать верный ответ на вопрос: в майские праздники 2019 как отдыхаем, производственный календарь откроем. Для каждого рабочего графика было составлено отдельное расписание занятости и отдыха в эти весенние дни.

При пятидневке каникулы россиян пройдут в два захода. Сначала рабочие отметят Первомай. Сколько дней отдыхаем 1 мая 2019 — пять дней:

  • 30.04.2019 (вт.) — день накануне праздника будет сокращенным на 1 час рабочим днем;
  • 01.05.2019 (ср.) — Праздник Весны и Труда, не работаем;
  • 02.05.2019 (чт.) — нерабочий день, перенесен с субботы 05.01.2019;
  • 03.05.2019 (пт.) — нерабочий день, перенесен с воскресенья 06.01.2019;
  • 04.05.2019 (сб.) — субботний отдых;
  • 05.05.2019 (вс.) — воскресный отдых.

Далее последует трехдневная рабочая неделя. При этом среда 08.05.2019 станет сокращенным предпраздничным днем труда. Продолжительность работы в этот день должна быть сокращена на 1 час.

Следом россияне получат еще четыре нерабочих дня в честь Дня Победы. Как отдыхаем 9 мая 2019 года:

  • 09.05.2019 (чт.) — День Победы, отдыхаем;
  • 10.05.2019 (пт.) — день отдыха, перенесен с субботы 23.02.2019;
  • 11.05.2019 (сб.) — нерабочий день;
  • 12.05.2019 (вс.) — нерабочий день.

На работу после майских выходных выходим в понедельник 13.05.2019.

майские праздник

При шестидневном графике труда нерабочие дни распределились следующим образом:

  • 30.04.2019 (вт.) — рабочий предпраздничный день, время труда сокращается на 1 час;
  • 01.05.2019 (ср.) — Праздник Весны и Труда, выходной;
  • 02.05.2019 (чт.) — рабочий день;
  • 03.05.2019 (пт.) — день отдыха, перенесен с воскресенья 06.01.2019;
  • 04.05.2019 (сб.) — рабочий день;
  • 05.05.2019 (вс.) — свободный от труда день;
  • 06.05.2019 (пн.) — трудовой день;
  • 07.05.2019 (вт.) — день труда;
  • 08.05.2019 (ср.) — день труда, сокращенный на 1 час;
  • 09.05.2019 (чт.) — День Победы, выходной;
  • 10.05.2019 и 11.05.2019 — рабочие дни;
  • 12.05.2019 (вс.) — нерабочий день.

С 13 числа сотрудникам необходимо приступить к трудовой деятельности.

Небольшие каникулы в честь майских торжеств получат не только трудящиеся граждане, но и учащиеся школ, колледжей, вузов:

  • если образовательное заведение работает по пятидневной неделе, то неучебные дни для учащихся придутся на 1, 4, 5 и 9 числа;
  • в школах, где учеба длится шесть дней в неделю, учащиеся будут свободны от занятий 01.05.2019, 05.09.2019 и 09.05.2019, если только администрацией не установлены дополнительные выходные дни.

Точное расписание отдыха в майские дни следует узнавать в администрации образовательного заведения.

Несмотря на то что календарная неделя начинается с 29
апреля, многие работники предпочитают писать заявление на отдых с начала
месяца, а значит, с 01.05.

Петров П.П., автор такого заявления, был дальновиднее
Иванова И.И. — таким образом он получил вместо одной недели 12 дней
отдыха! Объясняется это следующим образом: отсчет начнется с 01.05 и
закончится 07.05. Но 1-е продлевает его отпускное время на 1 день
(добавляется 08.05) — таким образом, ему нужно было бы приступить к
работе 09.05. Но это вновь красный день календаря, а дальше еще 3
нерабочих дня, следовательно, первый рабочий день у Петрова П.П. будет
13.05.

День победы согласно Трудовому кодексу (ст. 112) является нерабочим праздничным днем.

то выходить на работу сотруднику не 13.05, а 14.05 (так
произойдет потому, что в этот период попадает День победы, а значит,
продолжительность отдыха увеличивается на 1 день). Еще раз напомним, что
10.05, хоть и является нерабочим, отпускной срок не удлиняет.

Как будем отдыхать в выходные в мае 2019 года

В этом случае расчет будет следующим: на последний месяц весны согласно производственному календарю
выпадает 2 выходных праздничных дня (1-е и 9-е). Как уже говорилось
выше, ни 2–3, ни 10 мая отдых не удлиняют. Значит, на работу выходить
31.05.

Январь 2019 года – долгожданная пора для россиян. В этом месяце в РФ отмечаются не только государственные праздники Новый год, но и церковные – Рождество Христово. Поэтому в январе достаточно длинные нерабочие выходные дни.

В 2019 году на праздничные и выходные дни в мае выпадает целых 5 выходных с 1 по 5 мая и потом еще 4 выходных с 9 по 12. В промежутке между выходными нам придется поработать всего 3 дня.

  • 1 мая (вторник) – праздничный день — День весны и труда
  • 2 мая (среда) — (перенос с 5 января)
  • 3 мая (перенос с 6 января)
  • 4 мая (суббота) – выходной день
  • 5 мая (воскресенье) – выходной день
  • 6 мая (понедельник) – рабочий день
  • 7 мая (вторник) – рабочий день
  • 8 мая (среда) — сокращённый предпраздничный рабочий день
  • 9 мая (четверг) – праздничный день – День Победы.
  • 10 мая (пятница)– перенесенный праздничный выходной с субботы 23 февраля
  • 11 мая (суббота) – выходной
  • 12 мая (воскресенье) – выходной

В мае 2019 года россияне трудятся 18 дней. На 8 мая приходится предпраздничный день с сокращенным рабочим временем на один час.

Таким образом, в 2019 году трудящиеся граждане Российской Федерации на майские праздники будут отдыхать на 2 дня дольше, чем в предыдущем, хотя, к сожалению, сплошные каникулы не выходят. Однако, это не мешает спланировать веселый уик-энд и хорошо отдохнуть.

Удачных вам выходных и хорошего настроения!

Рейтинг
( Пока оценок нет )
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Zeleno-Mama.ru
Adblock
detector